（北京）中国人寿再保险有限责任公司2024年校园招聘正式启动

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本文导读目录：

1、关于寿再

2、中国人寿再保险股份有限公司

3、中国人寿再保险有限责任公司

4、（北京）中国人寿再保险有限责任公司2024年校园招聘正式启动

　　中再寿险坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和中央经济工作会议精神，坚持“稳中求进、价值提升”工作总基调，深入贯彻集团公司“稳增长、调结构、控风险、增效益”的经营方针，攻坚克难、砥砺奋进，取得了的良好的经营业绩和发展成果。 　　2022年，公司（合并中再香港）实现规模保费人民币717.15亿元，净利润8.21亿元，可投资资产规模1532.54亿元，综合偿付能力充足率为208.09%；A.M.Best全球市场排名上升至第五位，境内市场份额持续保持第一，核心业务优势地位稳固。 　　公司将创新作为第一动力，始终牢记金融工作的政治性和人民性，以服务国家战略和守护人民美好生活为己任，曾开发出中国第一张救援保单、开创性推动人民币国际化进程、创新开发“惠民保”、“好医保”多款主流产品等，在推动行业转型升级、服务多层次社会保障体系建设中发挥了重要作用。 　　公司将数据作为第一生产力，聚焦主业、深耕专业，积极打造“数据、产品和产业融合”三大核心竞争力。一方面不断强化传统优势、丰富产品结构、抢抓市场机遇，凭借突出的专业实力赢得客户信赖和市场主导地位；一方面多次牵头开展生命表、重疾表、意外表等重点项目，大力推动行业基础设施建设和规范化发展。 　　公司坚持以客户为中心，提供涵盖风险管理、资本管理、数据管理、技术咨询、健康管理等服务的综合性再保险解决方案；公司秉持“风险共担、利益共享、实现双赢”的合作理念，基本实现与国内所有寿险公司都建立了良好的合作关系，并不断向全球延伸市场布局，业务范围触达16个国家和地区。 　　面对新时代新使命新征程，中再寿险继续坚持稳中求进，追求价值提升，坚定走好以人民为中心的高质量发展之路，努力建成具有全球竞争力的世界一流企业。　　中国人寿再保险股份有限公司是中国再保险(集团)公司的控股子公司之一，成立于2003年12月，由包括中再集团在内的7家境内、外投资人共同发起设立。公司注册资本为8亿元人民币，总部设在北京，在上海和深圳分别设有分公司，是目前境内惟一一家专营人寿再保险业务的公司。 中国人寿再保险以"团结、进取、稳健、创新"为经营理念，以股东价值 为核心，以市场和客户需求为导向，致力于创办基业常青的百年老店。 　　中国人寿再保险的组织机构 中国人寿再保险继承了原中国再保险公司的所有商业人寿再保险业务，业务经营范围涵盖了包括人寿险、健康险、意外伤害险、年金在内的广泛的险种。 2005年实现分保费收入30.98亿元，总资产达到37.95亿元。 　　经过近十年的发展，中国人寿再保险对中国寿险市场积累了丰富的经验。通过专业化的技术服务和为客户分散风险，中国人寿再保险与客户逐步建立了"长期合作、风险共担、利益共享、实现双赢"的合作机制。目前，中国人寿再保险与国内所有寿险公司都建立了业务往来，同时注重加强与国际寿险和寿险再保险的同业交流，密切关注国际寿险和寿险再保险市场的发展趋势和创新。 　　中国人寿再保险拥有优秀的人才队伍和管理团队，拥有许多经验丰富的精算师、核保师、核赔师和营销团队，能够为客户提供最快捷、最优质服务。中国人寿再保险还能根据客户的不同需求量体裁衣、提供个性化服务。 　　2015年3月2日，姚兵任中国人寿再保险有限责任公司副总经理。[1] 　　这是中国人寿再保险企业文化的核心，是企业经营的指导思想。理念文化决定公司的发展趋向、生存目的、社会责任和市场导向等基本问题。 　　1、中寿再的发展观----专业化经营 　　坚持"技术兴司"的思想，注重产品创新，提高技术含量，做到险种结构合理，资源配置科学;注重专业人才培养，加强以监管人才、经营管理人才、专业技术人才和保险营销人才为主体的四支人才队伍建设，培养技术精良、业务过硬的再保险员工队伍;注重技术信息化建设，逐步形成适应再保险需要的技术平台，为业务发展提供坚强的业务技术保障。 　　2、中寿再的价值观----使命 　　高度的使命感，是社会、客户、股东和员工对公司的根本要求，也是公司发展的动力所在。使命体现在四个方面: 　　对客户负责。笃守商业道德，以最大的诚信服务客户，不断提高服务水平，满足客户需求，与客户建立长期、稳定的关系。 　　对员工负责。在公司发展的同时，规划员工生涯。努力为员工提供学习和培训空间，建设高素质的人才队伍;尊重和鼓励员工的创新精神，激发员工潜能，实现员工个人价值;努力改善员工的工作条件和生活条件，创造良好的从业环境。 　　对股东负责。完善法人治理结构，优化决策环境，建立制衡机制，实现股东价值的保值、增值。 　　对社会负责。遵守社会公德和商业道德，树立良好的公众形象;增加经营透明度，自觉接受社会监督;发挥保险的保障功能，实现经济效益和社会效益的同步增长。 　　3、经营理念-专业创造力量，诚信铸就品牌，稳健获取市场，创新赢得未来 　　专业创造力量。通过建立一支高素质、专业化的再保险专业团队，培育和提升公司核心竞争力，为市场提供专业化的人寿再保险服务。 　　诚信铸就品牌。以诚信赢得客户和合作伙伴的真正信任和更长远的合作，发挥品牌效应，充分体现经济效益和社会效益的统一。 　　稳健获取市场。这是公司的市场战略定位。公司要以股东价值为核心，以市场和客户需求为导向，加强风险控制与防范，为企业、为社会创造更大价值，在人寿再保险市场中占据主导地位。 　　创新赢得未来。通过改革完善现代企业制度，不断进行业务创新和体制创新，在日趋激烈的竞争形势下，确保公司全面协调快速发展。 　　1、行为文化建设的原则: 　　以人为本 　　以客户为中心 　　以稳健发展为手段 　　以执行力为保证 　　2、行为准则:勤奋、敬业、高效、廉洁 　　3、行为规范 　　中寿再员工在日常工作中必须自觉做到:爱司爱岗，勤奋工作;诚实守信，客户至上;严谨务实，稳健经营;刻苦学习，精益求精;优质服务，追求卓越;艰苦奋斗，改革创新;讲究效益，回馈社会。 　　中寿再品牌是其信用的主要标志，是经营活动的重要手段，是无形资产的最主要表现形式。品牌体现了客户对公司的认同度，是企业核心竞争力的集中体现。 　　1、品牌文化建设的原则---重要性、系统性、长期性、统一性 　　重要性。企业的知名度、美誉度、忠诚度，是市场影响力的重要标志。一个没有市场影响力的企业是没有生命力的企业。 　　系统性。品牌建设是一个系统工程，需要大家同心协力，共同塑造。公司各部门必须着眼全局，扎实工作，用实际行动铸造中寿再品牌。 　　长期性。品牌建设是一项长期任务，必须树立长期建设的思想。同时，品牌的推广不能朝令夕改，要一以贯之。 　　统一性。品牌建设的方方面面都要围绕核心价值展开。这是品牌建设的大方向。品牌的对外宣传，由公司统一安排实施，不能政出多门。 　　2、品牌文化建设的内容----服务、团队、产品、形象 　　服务。中寿再通过品牌的传播、维护、扩张、更新等运营环节，树立客户对品牌的认同和忠诚，使品牌价值不断增值。 　　团队。品牌建设是通过每个员工一言一行来实现的。因此，提升中寿再的团队精神也是品牌建设的重要内容。 　　产品。企业的产品及其价格、信誉，是企业的象征，体现企业精神和企业文化内涵，对客户购买预期有直接影响。中寿再致力为客户提供品质优良、价格公道的产品。 形象。中寿再在继承中再(集团)公司品牌文化优良传统的基础上，针对市场需求和自己的实际，致力于树立诚信第一、服务为先、客户至上的公众形象。 　　3、识别系统 　　中寿再的司标，由一个菱形和表现旋转的圆组成，色调为蓝。圆表体、识、动、思、谋，是认识社会的思维方法。方表礼、静、矩、律、则，是改造自然和社会的行为准则。方是基础，圆是思路;方可助圆，圆能补方;方圆交融，创造和谐，体现了智欲圆而行必方的中国传统文化。　　公司坚持诚信原则、谨慎经营，以股东价值为核心，以市场和客户需求为导向，致力于创办基业常青的百年老店。 　　中国人寿再保险有限责任公司（以下简称“公司”）是经国务院同意和原保监会批准，于2003年12月成立的中国境内唯一一家专门经营人寿再保险业务的公司。公司注册资本为人民币81.70亿元，是中国再保险（集团）股份有限公司（以下简称“中再集团”）全资的主营业务子公司。公司总部设在北京，直接控股中国再保险（香港）股份有限公司，在上海、深圳各设有一家分公司。　　一、我们是，中再寿险 　　成立于2003年12月16日是中再集团旗下专业经营人寿再保险业务的全资子公司是中国保险行业人身险数据汇聚者、技术创新引领者，全方位风险保障方案提供者公司总部设在北京，在香港设有全资子公司，在上海、深圳设有分公司。 　　二、我们以实力，引领未来 　　1、践行国企担当，积极服务健康中国战略 　　持续推动惠民保险扩面提质，推动青海循化县成为全国首批“三高共管示范区” 　　积极参与城市长期护理保险试点项目，为应对老龄化社会提供专业支持 　　2、发挥专业引领，推动行业基础设施建设 　　推动行业多套生命表、重疾表、意外表编制工作，参与制定《人身保险伤残评定标准及代码》 　　与人保健康、中国人民大学共建联合实验室，开展产品创新、数据科技、健康管理研究和产品开发 　　持续探索行业前沿，发布《区块链技术在再保险领域的应用》、《我国商业长期护理保险商业模式研究》、《寿险转长护政策详细解读》等报告 　　3、坚持稳健经营，高质量发展迈出新步伐 　　公司境内市场份额第1，业务覆盖国内96%以上的直保公司 　　2022年，公司实现规模保费717.15亿元，分保费收入663.03亿元 　　三、我们助你，职场飞跃 　　1、稳健的学习发展平台——青骏计划 　　应届生培训特色品牌“青骏计划”，助力你在1年内完成从校园到职场的精彩蜕变 　　2、导师伙伴助力成长：具有丰富工作经验和成功职业生涯的导师+年龄相仿、无话不谈的伙伴=你前进路上的航标 　　3、多样化培养实现提升：结构化工作+多样性资源+项目制工作=核心技能的提升 　　4、有竞争力的薪酬福利体系 　　绩效为导向的薪酬体系，兼顾内部公平性与外部竞争性 　　还有多样化的补充医疗保险、企业年金、交通补贴、通讯补贴、年度体检等多重福利 　　小憩休息的休闲吧，好吃不贵的员工食堂，还有丰富多彩的工会活动，让你时刻充满活力 　　京外生源还可获得北京户口 　　四、我们寻觅，非凡的你 　　1.精算定价岗 　　2.产品研究岗 　　3.数据分析岗 　　4.精算评估岗 　　5.再保业务管理岗 　　6.信息技术岗 　　7.战略研究岗 　　8.法律事务岗 　　9.资产管理岗 　　10.财务管理岗 　　11.党建工作岗 　　12.国际储备生（精算方向） 　　13.国际储备生（投资财务方向） 　　五、校招流程，职等你来 　　简历投递：2023年10月中旬至11月上旬 　　笔试面试：2023年11月至12月 　　签约录用：2023年12月 　　网申链接：https://chinare.zhiye.com/campus?r=&p=1^38&c=&d=&k=#jlt 　　青春后浪，骏驰建功！ 　　加入“青骏”计划，成为时代俊杰， 　　让青春尽显活力，让实力尽情施展！

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